Ledare som inte kan hålla mun
Att tala är viktigt för en ledare. För många av oss ledare är kommunikation bland det bästa och viktigaste redskapet i vårt jobb. Vi motiverar genom att tala, vi korrigerar genom att tala och vi leder genom att tala.
Tyvärr har jag ett antal gånger sett hur ledare samtidigt låter sitt tal undergräva sitt eget ledarskap. En av de viktigaste sakerna är att en ledare inte förnedrar sig till att skvallra eller förtala andra. Att ha en ledare som talar illa om sina medarbetare och sin personal är förödande. De flesta klartänkta människor inser att om en ledare talar illa om andra inför mig, så är sannolikheten stor att han också talar illa om mig när jag inte är där. Det leder ofelbart till att ledaren inte får något förtroende.
Som ledare måste vi ha någon som vi kan delge tankar och bekymmer med, men det bör vara en person som vi har som mentor och inte sin medarbetarskara. Dessutom är det ofelbart så att om en ledare nedlåter sig till skvaller och förtal så kommer det att sprida sig i företaget. Det är snarare viktigt för en ledare att göra tvärt om. Att ha koll på det och kväva det i sin linda. Att vara tydligt med att man inte accepterar eller befrämjar förtal och illasinnat skvaller.
Jag fick höra en berättelse om en man som satt i en ledningsgrupp i ett mellanstort företag. VD i bolaget hade fattat ett beslut som han inte gillade. Ett mail gick vidare till en annan person i ledningsgruppen med förfrågan om denne person var informerad om beslutet innan det fattades eller om även han blivit informerad först efter. Döm om hans förvåning när ytterligare en annan person, utanför ledningsgruppen kommenterar detta privata email mindre än 30 minuter senare. För honom blev det en väckarklocka av hur dåligt det var med förtroende i den ledningen.
Som ledare: Bevara de förtroenden som du får. Genom att göra det så växer ditt förtroende bland medarbetare, både under, bredvid och över dig. Du visar att du tar ditt jobb seriöst. Nedlåt dig aldrig till skvaller. Som ledare har du alltid ögonen på dig, och du sätter standarden runt omkring dig.
Tungan är ett svärd, välj att använda det till något positivt något som bygger upp och främjar människor runt omkring dig. Det kommer ofelbart att vara något som leder till positiva erfarenheter för dig.
