Var finns din passion?
Det är inte ofta man pratar om passion kring ledarskap i företag. Jag hör det kring idrott, kyrkor eller en del andra ideella uppdrag, men företaget, kan man tänka kring passion där.
Är inte jobbet ett ställe dit man går för att kunna få mat på bordet och betala räkningar. Jag hoppas verkligen inte att du har det på det viset. I så fall hoppas jag att du söker dig vidare till något som passar dig bättre.
För människor som är chefer och ledar funderar jag ibland på var deras intresse ligger, eller deras passion. Har man en passion för den avdelning eller det företag man jobbar på, eller är passionen endast knuten till ens egen karriär?
I Jim Collins utmärkta bok ”Good to Great” finns ett avsnitt som handlar om ”nivå 5 ledare”. Det är ledare där passionen till att driva företaget framåt är viktigare än sin egen karriär. Det är ledare som är fokuserade på att bygga företag, företag som kan leva och växa vidare långt efter att de har försvunnit. Det finns en del jämförelser i boken med andra ledare som också sett företaget blomstra så länge de varit där som ledare, men som rasat så fort den personen försvunnit. En del skulle säga att det är beviset på att man är en bra ledare. Jag tycker att det är tvärtom. Det visar bara att man kan bygga upp ett framgångsrikt företag kring sig själv, inte på att man är bra på att bygga ett företag.
Var finns de ledare som sätter företaget före sin egen karriär? Klimatet idag gynnar knappast dessa typer av människor och risken blir att vi inte odlar människor med passion för sin uppgift utan endast en passion för att bygga sitt eget varumärke.
Igår satt jag tillsammans med en VD för ett mindre bolag och åt lunch på Mornington hotell på Nybrogatan i Stockholm . Vi diskuterade bland annat mina idéer på att dra igång ett VD nätverk. Vi kom in på frågan varför man gör olika saker och att allt man gör inte alltid kan ha en prislapp. Jag funderade en liten stund och sedan insåg jag till min glädje att mitt svar till honom blev att ”Det är min passion”. Jag drivs av att se människor växa och utvecklas. Jag tycker det är enormt tillfredställande att kunna hjälpa människor att bygga bättre företag, som kan växa och anställa fler. Jag inser att jag lever min passion.
Gör du det? Hur mycket passion finns det i ditt liv och i ditt ledarskap? Brinner du för det du är satt att göra? Tänker du på hur du kan utveckla din organisation och ditt företag och bryr dig mindre om din egen karriär?
