Ledarskap - Enligt Kent Revedal

Igår kväll hade vi prisutdelning för snabbväxarna 2010. Ahrens Rapid Growth, med Thomas Ahrens (I bild ovan) i spetsen presenterar sedan 17 år tillbaka en lista över Sveriges snabbväxare. Utan att dra alla kriterierna så måste man omsätta minst 60 miljoner och vara minst 60 anställda. Man ska dessutom ha vuxit med i genomsnitt minst 25% årligen under de senaste 6 åren och det ska vara organisk tillväxt, inte uppköp. Uppköp kan självklart vara viktigt för företag, men det visar bara att du har pengar, inte att du kan bygga ett företag som växer av egen kraft. Men det ämnet kan diskuteras en annan gång.

2010 var det något färre företag som kom med på listan, 68 st mot 90 föregående år. Lågkonjunkturen har satt sina spår bland näringslivet. Med det i blicken blir årets företagare som finns på listan ännu större vinnare tycker jag. Listan presenteras i olika tidningar idag.

Det är alltid lika spännande att möta dessa entreprenörer och höra deras passion för sitt företagande och sin tillväxt. Student Consulting har toppat listan 2008 och 2009 men blev nu detroniserade till en andraplats, med ”bara” 107,6% tillväxt i genomsnitt under de 6 senaste åren. De har en häftig resa bakom sig, och jag hoppas att de även kommer att ha en häftig resa framför sig. Vd Tobias Lindfors besvikelse syntes och hans kommentar tycker jag sammanfattar väl hur en sann entreprenör och tävlingsmänniska tänker ”Klart jag blir bevisen över att komma tvåa, man vill alltid vinna”. Det är människor med den inställningen som ger mig hopp för svenskt företagande.

Jag har jobbat inom telekombranschen i 10 år och det var spännande att se The Astonishing Tribe (TAT) komma in på en tredje plats. Ett företag med 70 och 80 talister som anses svåra att jobba med. Oavsett om de är det eller inte så lyckas de skapa tillväxt. Glädjande var det också att mina tidigare kollegor på Polystar tagit sig in på listan. Jag hoppas det har en fortsatt stark tillväxt framför sig och jag vet att det i den organisationen finns mängder med kompetenta personer.

Flera andra företag som jag varit i kontakt med under året som ligger bakom har fortsatt att växa och ser att tillväxten kommer att fortsätta. Fortsätt att hålla ögonen på företag som Sale Nordic Staffing Services AB med Joakim Gavelin i spetsen eller Sjöland & Thysselius med Magnus Sjöland vid rodret. Det skulle förvåna mig om inte dessa skulle fortsätta att klättra fram till nästa års lista. De har definitivt den potentialen. Kul att se att vännerna på Sylog lyckats hålla sig kvar i toppskiktet  och intar en hedrande 5:e plats.

Vinnaren i år gick till ApQ El AB i Skåne. Nya på listan och direkt in på första plats med en genomsnittlig omsättning på över 111 %. Jag önskar dem lycka till.

Vi delade även ut ett Maratonpris. Vi har ett företag som lyckats med att växa med minst 25% i genomsnitt under de senaste 15 åren. Resurs bank, som idag omsätter över 11 miljarder har lyckats med denna bedrift. Man har gjort det i en bransch som knappast är hypad, utan i en väldigt traditionell bransch. Vi inom Ahrens hävdar att man kan växa i alla branscher och Resurs bank har visat att det går i en mogen bransch. I en mogen bransch finns det många trötta aktörer och detta har utnyttjas till att ta flera innovativa och fräscha grepp.

Här kommer hela listan 2010